8月14日上午，通號中心在屯里車輛段培訓樓405室召開了2017年7月新員工入職見面會（通號中心專場會），會議由通號中心副主任劉俊杰主持，運營分公司黨委副書記黃滿光、副總經理李軍、紀委書記林琪東、人力資源部部長包任如、通號中心副主任肖玉梅以及通號中心各分中心負責人、技術主辦、優秀員工代表和54名新入職員工共同參加本次見面會。
       見面會開始，通號中心副主任肖玉梅對54名新入職員工表示熱烈歡迎，同時介紹了通號中心概況和現階段中心工作情況，并對54名新入職員工提出“遵章守紀、腳踏實地、靈活做人”三點期望，期望新入職員工能嚴于律己，嚴格遵守公司各項規章制度，加強專業技能學習，夯實基礎，轉變角色，快速成為中心骨干力量。

       接下來優秀員工代表石衛師、韋文敢與新員工分享了“磨煉”與“擔當”心得，并結合自身經歷和經驗，講述了“牢記使命，不忘初心”、“吃得苦中苦，方為人上人”的人生之道。新員工于澤亮也代表54名新成員發言承諾，會認真完成培訓學習，多學、多問、多溝通，做好角色轉變，盡快融入團隊，勤奮工作、逐步前行，扎深根、成大樹。

       隨后，運營分公司黨委副書記黃滿光傳達了分公司領導班子對通號中心新成員的關心和問候，向通號中心新成員介紹了公司“十、百、千”發展目標，同時要求新員工們加強學習、轉換角色、積極融入到運營分公司、通號中心的大家庭中，并希望新員工們在今后的工作中努力培養愛崗敬業精神，做到“安心、信心、恒心、創新”——入司要安心、自身有信心、干事有恒心、做事要創新，要積極轉變思想認識和思維方式，腳踏實地，把個人的遠大理想落實到本職崗位中去，為公司的持續穩定發展做出自己的貢獻！
       最后，運營分公司副總經理李軍向通號中心提出了四點要求和希望，“要求通號中心做好新員工入職培訓工作，協助新員工完成角色轉變；全方位關心新員工的工作、思想動態，可通過多組織文體類活動的方式豐富員工業余生活；中心要建立完善的培訓機制，制定培訓目標，做好“傳、幫、帶”工作的落實；作為新員工要加強學習，善于總結，愛崗敬業，珍惜機會，遵守公司規章制度，保證地鐵的運營安全”。
       會議在歡樂融洽的氛圍中圓滿結束，新員工們滿懷信心，昂揚斗志，為建設南寧軌道交通事業注入新鮮活力！